採用情報

事業を行う上で当社が最も大切にする点は人材教育です。人の成長を考えた際、誰かに何かを教えてもらうことだけが教育ではありません。

自らで考え、気付き、実践や修正を繰り返すことは聞いて学ぶ以上の価値があります。

そこで当社では、ダイビングやフォレストアドベンチャーなど、新たな体験や経験に繋がるような機会を集合研修や懇親に取り入れ、多くのことを感じ身に付けていただきたいと考えています。

また、当社が展開する4店舗間において、半年や1年といった期間で定期的な人事異動を行っています。人材交流はもちろんですが、新たな環境において、新たなメンバーとお客様に接することで、個々の経験値が飛躍的に向上する機会となっています。

さらに2023年3月からは新たな人事考課制度を導入。

一人ひとりと丁寧な面談を実施することで現状の課題や問題がクリアになると同時に、具体的な目標設定によって個々の成長を最短距離で誘導できることが強みと捉えております。また、半年ベースの査定により昇給や昇格も早期に実現することも可能なため、高いモチベーションで日々の仕事に取り組んでいただけると考えています。